Peter H. Scherf

Inhaber der EUROWORKS e. K.

Die besten Positionen auf Board-Ebene werden selten ausgeschrieben. Sie gehen an die, die bei den wesentlichen Entscheidern rechtzeitig sichtbar sind.

Seit 2000 bringen mein Team und ich Unternehmen und Führungskräfte zusammen, auf beiden Seiten des Marktes. Unternehmen finden mit uns per Executive Search in ganz Europa die passende Besetzung für Vorstand, Geschäftsführung und Gremien. Führungskräfte gestalten mit uns ihren nächsten Karriereschritt gezielt, statt nur auf einen Anruf zu warten.

Mehr Optionen. Für die Expertise von Spitzenmanagern kommen neben Vorstand und Geschäftsführung auch Interim Management, Consulting oder Mandate in Aufsichtsrat und Beirat in Frage, ebenso wie Beteiligungen und Unternehmensnachfolgen.

Größerer Suchraum. Wer Karriere geografisch größer denkt, hat mehr Chancen. Rund vier von fünf Board-Level-Besetzungen in Europa entstehen außerhalb der DACH-Region. Darüber hinaus verfügen wir über Marktzugänge in die USA, den Nahen Osten und den Raum Asien/Pazifik.

Sichtbar, bevor der Bedarf entsteht. Das ist unser Credo und der entscheidende Unterschied für Sie. Mit dem Professional Career Hunting-Programm sprechen wir die Entscheider direkt an. Parallel positionieren PR-Kampagnen Sie bei Investoren, CxO-Entscheidern und Multiplikatoren. So wird aus Sichtbarkeit Wahrnehmung, aus Wahrnehmung Positionierung, und daraus entstehen konkrete Opportunitäten für Sie – für Spitzenpositionen ebenso wie für alternative Karrierewege.

Proaktiv mit Strategie statt reaktiv mit Hoffnung.

Ich freue mich auf einen Austausch mit Ihnen. → Terminvereinbarung