EUROWORKS Professional Career Hunting

Idee, Zielgruppe und Konzept dieses Executive-Placement-Programms

Welche Möglichkeiten hat eine Führungskraft heute, um den nächsten Karriereschritt bzw. eine adäquate Anschluss-verwendung zu erreichen. In den einschlägigen auch elektronischen Medien wird man nur wenn überhaupt sehr wenig qualifizierte Angebote finden, da solche Positionen nahezu ausschließlich über den verdeckten Arbeitsmarkt besetzt werden.

Als Konsequenz dieser Thematik ist sie deshalb auf Hinweise und Vorschläge aus ihrem Netzwerk oder auf Kontakte von Personalberatern angewiesen, die sie über interessante Positionen informieren. Damit ist jedoch eine zeitlich überschaubare Erreichung des nächsten Karriereschritts mehr oder weniger dem Zufall überlassen.

Wie also lässt sich ein solches Ziel geplant und effektiv realisieren und das in einem überschaubaren zeitlichen Rahmen?


Professional Career Hunting

  • verschaffen wir Ihnen "Management-Attention" bei Investoren, Eignern und CEO´s in für Sie ausgewählten Unternehmen
  • erreichen Sie mit diesem Programm gezielt und diskret Sondierungs- und Vorstellungsgespräche
  • können Ihre realistischen Präferenzen für bestimmte Branchen, Unternehmen, Aufgaben, Position, Dienstsitz, Führungspanne und -struktur, Perspektiven, Package usw. sicher erreicht werden
  • erhalten Sie eine Expertenbetreuung - von der Karriereplanung bis zur Karriererealisierung
  • können Sie mit unserer Hilfe ihre berufliche Marketingreichweite sehr effektiv verlängern

„Der Sieg gebührt nicht immer den Schnellsten, oder Stärksten ... sondern denen, die durchhalten.”

unbekannt

Die relevanten Entscheider sind: Eigentümer, private Investoren und CEO´s großer Unternehmens-einheiten und ggf. auch Family-Offices, Venture Capital- und Privat-Equity Unternehmen. Dort werden wir Sie, mit Ihrer Vita, Ihren Erfolgen und Ihrem Potenzial positionieren und Sie für eine Verwendung auf organschaftlicher Ebene empfehlen.

Sie erreichen wir die "geistige Listung" für Sie für gegebene Bedarfe für kommende Bedarfe oder wir generieren sogar einen Bedarf für Sie. Sie werden Ihr Karriereziel mit unserer Unterstützung deutlich gezielter, diskreter und zeitlich überschaubarer realisieren können als auf den herkömmlichen Wegen.

Durch unsere über 23-jährige Erfahrung im Executive Placement und dem Executive Search verfügt EUROWORKS über ein sehr profundes und gewachsenes Netzwerk. Es bestehen daraus wertvolle Kommunikations-Pipelines zu den für Sie relevanten Entscheidern, die wir für Sie im Rahmen eines solchen Placement Programms nutzen können.

Darüber hinaus verfügen wir über de Fähigkeiten solche Pipelines für Sie individuell aufzubauen und effektiv zu nutzen.


Für Fragen stehen unsere Berater gerne zur Verfügung.

Bitte kontaktieren Sie uns.